Estatuts_Capítol IV - Fundació EuroPACE | Impulsant ciutats vibrants, saludables i sostenibles.

CAPÍTOL IV
Organització i funcionament

Article 16. El Patronat
El Patronat és l’òrgan de govern i d’administració de la Fundació, la representa i gestiona, i assumeix totes les facultats i funcions necessàries per a la consecució dels fins fundacionals.
Article 17. Composició del Patronat i requisits per ser-ne membre
El Patronat és un òrgan col·legiat integrat per persones físiques o jurídiques i constituït per un nombre mínim de tres membres i un màxim de vuit.

Podrà ser membre del Patronat qualsevol persona física amb capacitat d’obrar plena; que no es trobi inhabilitada o incapacitada per exercir funcions o càrrecs públics o per administrar béns i no hagi estat condemnada per delictes contra el patrimoni o contra l’ordre socioeconòmic o per delictes de falsedat.

Les persones jurídiques han d’estar representades en el Patronat, d’una manera estable, per la persona en qui recaigui aquesta funció d’acord amb les normes que les regulin, o per la persona que designi a aquest efecte el corresponent òrgan competent.
Article 18. Designació, renovació i exercici del càrrec
Els nomenaments dels posteriors patrons i el cobriment de vacants han de ser acordats pel propi Patronat per cooptació amb la majoria exigida a l’article 27. En la composició dels Patronats posteriors a l'inicial un dels seus membres haurà de ser sempre nomenat a proposta de l'Ajuntament d´Olot i els altres ho seran a lliure criteri dels propis patrons, segons propostes que cadascun pugui presentar, si bé es procurarà que un dels seus membres sigui una persona de reconeguda rellevància dins l'àmbit de les finalitats fundacionals. Per tal de facilitar l’eficiència en la presa de decisions, pel cas que el Patronat decidís augmentar el nombre de patrons, ho farà sempre sota el criteri de la màxima capacitat executiva de l’òrgan.

Els patrons exerceixen els seus càrrecs pel termini de sis anys. Tanmateix, als efectes d'instaurar un sistema de renovació parcial, s'exceptua el Patronat inicial en què:

a) a dos dels tres membres designats a la carta fundacional se'ls fixarà un mandat de sis anys.

b) al tercer membre designat a la carta fundacional se li fixarà un termini de tres anys.

Tots els patrons designats (tant per al Patronat inicial com per als posteriors) són reelegibles amb un màxim de nou anys.

Els patrons que per qualsevol causa cessin abans de complir el termini pel qual van ser designats, podran ser substituïts per nomenament del Patronat. La persona substituta serà designada pel temps que falti perquè s’exhaureixi el mandat del patró substituït, però podrà ser reelegida pels mateixos terminis establerts per a la resta dels membres, respectant el termini màxim de reelegibilitat.

Els membres del Patronat entren en funcions després d’haver acceptat expressament el càrrec mitjançant alguna de les formes establertes en la legislació aplicable.
Article 19. Gratuïtat
Els patrons exerceixen el càrrec gratuïtament, sens perjudici del dret a ser reemborsats de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys que els ocasioni el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.

Els patrons, o persones vinculades, poden establir una relació laboral o professional retribuïda, sempre que es formalitzi mitjançant un contracte que determini clarament les tasques laborals o professionals que es retribueixen, tasques que en tot cas hauran de ser diferents de les pròpies del càrrec. Abans de la formalització del contracte caldrà adoptar la declaració responsable en els termes legalment exigits.
Article 20. Facultats i delegació de funcions
Corresponen al Patronat totes les facultats que té estatutàriament atribuïdes i, en general, les que requereixi per a la consecució de les finalitats fundacionals, sense més excepcions que les establertes en la legislació aplicable i en aquests estatuts.

El Patronat pot delegar les seves funcions de conformitat amb aquests estatuts i la legislació aplicable. En tot cas, són indelegables i corresponen al Patronat amb caràcter exclusiu les facultats següents:

a) La modificació dels estatuts.
b) La fusió, l'escissió o la dissolució de la Fundació.
c) L'elaboració i l'aprovació del pressupost i dels documents que integren els comptes anuals.
d) Els actes de disposició sobre béns que, en conjunt o individualment, tinguin un valor superior a una vintena part de l'actiu de la Fundació, llevat que es tracti de la venda de títols valor amb cotització oficial per un preu que sigui almenys el de cotització. Tanmateix, es poden fer apoderaments per a l'atorgament de l'acte corresponent en les condicions aprovades pel Patronat.
e) La constitució o la dotació d'una altra persona jurídica.
f) La fusió, l'escissió i la cessió de tots o d'una part dels actius i els passius.
g) La dissolució de societats o d'altres persones jurídiques.
h) Els que requereixen l’autorització o aprovació del Protectorat o l’adopció d’una declaració responsable.
i) L’adopció i formalització de les declaracions responsables.

El que disposa aquest article s’ha d’entendre sense perjudici de les autoritzacions del Protectorat que siguin necessàries o de les comunicacions que se li hagin de fer de conformitat amb la legislació vigent.
Article 21. Règim de convocatòria
21.1. El Patronat es reuneix obligatòriament en sessió ordinària quatre vegades a l'any, dins de cada trimestre natural.

S’ha de reunir en sessió extraordinària, prèvia convocatòria i a iniciativa del seu president/a, tantes vegades com aquest/a ho consideri necessari per al bon funcionament de la Fundació. També s’ha de reunir quan ho sol·liciti una quarta part dels seus membres, i en aquest cas la reunió s’haurà de fer dins els trenta dies naturals següents a la sol·licitud. El Patronat també es podrà reunir sense convocatòria prèvia o amb convocatòria irregular si estan presents o representats a la reunió la totalitat dels seus integrants i accepten per unanimitat la celebració de la reunió i l'ordre del dia.

21.2. El Patronat es pot reunir excepcionalment mitjançant videoconferència, multiconferència o qualsevol altre sistema que no impliqui la presència física dels patrons. En aquests casos és necessari garantir la identificació dels assistents a la reunió, la continuïtat en la comunicació, la possibilitat d’intervenir en les deliberacions i l’emissió del vot. La reunió s’ha d’entendre celebrada al lloc on es trobi el president. En les reunions virtuals s’han de considerar patrons assistents aquells que hagin participat en la multiconferència i/o videoconferència. La convocatòria de les reunions correspon al president i ha de contenir l’ordre del dia de tots aquells assumptes que s’han de tractar en la reunió, fora dels quals no es poden prendre acords vàlids.

21.3. La reunió s’ha de convocar almenys amb vuit dies naturals respecte de la data prevista perquè tingui lloc.

21.4. No és permesa la presa d'acords sense reunió prèvia.
Article 22. Càrrecs
El Patronat nomenarà:

a) un president o presidenta
b) un vicepresident/a
c) un secretari o secretària que tindrà també les funcions de tresorer/a.

Tots els càrrecs hauran de ser ocupats per patrons llevat el de secretari/a ‑tresorer/a que podrà no tenir aquesta condició.

Els demés patrons que no ocupen cap d’aquests càrrecs tenen la condició de vocals.
Article 23. El president o presidenta
El president/a té les facultats següents:

a) Representar institucionalment la Fundació.
b) Ordenar la convocatòria, fixar-ne l’ordre del dia i presidir, suspendre i aixecar les sessions del Patronat, així com dirigir les deliberacions.
c) Decidir amb el seu vot de qualitat el resultat de les votacions en cas d’empat.
d) La resta de facultats indicades en aquests estatuts i aquelles que li siguin expressament encomanades pel Patronat, d’acord amb el que preveu la normativa aplicable.
Article 24. El vicepresident/a
El vicepresident/a substitueix al president/a en cas d'incapacitat o absència.
Article 25. El secretari o secretària‑tresorer/a
El secretari/ària ‑ tresorer/a:

a) convoca, en nom del president/a, les reunions del Patronat i n’estén les actes, conserva el llibre d’actes i lliura els certificats amb el vistiplau del president/a o per ordre, en la seva absència, del vicepresident/a.

b) Ordenar i fiscalitzar els diners i recursos socials.

c) Ordenar la comptabilitat.

Els comptes, dipòsits i altres imposicions bancàries o financeres s'han d'obrir i disposar amb la signatura conjunta d'almenys dos dels tres càrrecs següents: President/a, Vicepresident/a i Secretari/ària -tresorer/a.

Així mateix el Secretari/ària -tresorer/a exerceix les altres funcions que són inherents al seu càrrec i li atribueixen aquests estatuts.
Article 26. Manera de deliberar i adoptar acords
El Patronat queda vàlidament constituït en primera convocatòria quan assisteixen a la reunió, en persona o representats en la forma legalment permesa, la meitat més un dels patrons i en segona convocatòria és necessària l’assistència d’una quarta part dels seus membres. Per tal que sigui vàlida la constitució de les reunions del Patronat hauran d’assistir, com a mínim, dos patrons en les dues convocatòries.

Els membres del Patronat poden delegar per escrit a favor d’altres patrons el seu vot respecte d’actes concrets. Si un patró ho és perquè té la titularitat d’un càrrec d’una institució, pot actuar en nom seu la persona que pugui substituir-lo segons les regles d’organització de la mateixa institució.

Cada patró té un vot i els acords s’adopten per majoria de vots dels assistents, presents i representats, a la reunió. En cas d’empat decideix el vot de qualitat del president/a.

El director/a general, si no és patró, pot assistir amb veu però sense vot a les reunions del Patronat quan hi és convocat. Si té la condició de patró, pot assistir-hi amb veu i vot.

També poden assistir a aquestes reunions, amb veu i sense vot, les persones que el Patronat consideri convenient convidar-hi.
Article 27. Majoria qualificada
Serà necessari el vot favorable de tres quartes parts dels patrons (assisteixin o no a la respectiva reunió) per a l’adopció dels següents acords:

a) Modificació dels estatuts
b) Canvi del nombre de patrons
c) Nomenament de patrons
d) Dissolució, fusió o escissió de la Fundació.
e) Adopció de declaracions responsables. En aquest cas, en la majoria qualificada no es computen els vots dels que no poden votar per raó de conflicte d'interessos.
Article 28. De les actes
De cada reunió, el secretari/ària n’ha d’aixecar l’acta corresponent, que ha d’incloure la data, el lloc, l’ordre del dia, les persones assistents, un resum dels assumptes tractats, les intervencions de què s’hagi sol·licitat que quedi constància i els acords adoptats, amb indicació del resultat de les votacions i de les majories.

Les actes han de ser redactades i firmades pel secretari/ària amb el vistiplau del president/a i poden ser aprovades pel Patronat a continuació d’haver-se realitzat la sessió corresponent o bé en la pròxima reunió. No obstant això, els acords tenen força executiva des de la seva adopció, excepte si es preveu expressament, en els estatuts o a l’hora d’adoptar l’acord, que no són executius fins a l’aprovació de l’acta. Si són d’inscripció obligatòria, tenen força executiva des del moment de la inscripció.

La Fundació ha de portar un llibre d’actes en el qual constin totes les que hagin estat aprovades pel Patronat.
Article 29. Conflicte d’interessos
Els patrons hauran de comunicar qualsevol situació de conflicte, directe o indirecte, que tinguin amb la Fundació, abans que el Patronat adopti un acord respecte al qual hi pugui haver un conflicte entre un interès personal i l’interès de la Fundació; n’han de proporcionar la informació rellevant i s’han d’abstenir d’intervenir en la deliberació i la votació.

S’equipara a l’interès personal, a l’efecte d’apreciar l’existència d’un conflicte d’interessos, l’interès de les persones següents:

1. Si es tracta d’una persona física, el del cònjuge, el d’altres persones amb qui s’estigui especialment vinculat per lligams d’afectivitat, el dels seus parents en línia directa sense limitació i en línia col·lateral fins al tercer grau de consanguinitat o d’afinitat, i el de les persones jurídiques en les quals s’exerceix funcions d’administració o amb les quals es constitueix, directament o per mitjà d’una persona interposada, una unitat de decisió, d’acord amb la legislació mercantil.

2. Si es tracta d’una persona jurídica, el dels seus administradors o apoderats, el dels socis de control i el de les entitats amb les quals formen una unitat de decisió, d’acord amb la legislació mercantil.

En el cas que hi hagi un conflicte d’interessos entre la Fundació i alguna de les persones que pertanyen a un dels òrgans d’aquesta, les persones afectades no poden intervenir en la presa de decisions ni en l’adopció d’acords; si s’adopta l’acord o s’executa l’acte en qüestió, s’ha de comunicar al Protectorat dins els trenta dies següents.
Article 30. Limitacions en cas de conflicte d'interessos
Els patrons i les persones que hi estan especialment vinculades, d’acord amb l’article anterior, només poden dur a terme operacions amb la Fundació si queda suficientment acreditada la necessitat i prevalència dels interessos fundacionals sobre els personals del patró o persones vinculades. Abans de dur a terme l'operació, el patronat ha d'adoptar una declaració responsable i l'ha de presentar al protectorat, juntament amb la pertinent documentació justificativa prevista a la llei.
Article 31. Compromisos dels patrons
Els membres del Patronat, a l’accedir al seu càrrec, i durant tota la durada del mateix es comprometen a :

1. Exercir el càrrec en interès exclusiu de la Fundació, atorgant prioritat absoluta al respecte i compliment de llurs finalitats i objectius.

2. No fer ús de la condició de membre del Patronat, ni la informació obtinguda pel motiu del càrrec, per fer-ne ús amb finalitats privades i aconseguir un benefici econòmic.

3. No aprofitar-se de les oportunitats de negoci que és presentin o n’hagi tingut coneixement per la seva condició de patró.

4. No realitzar activitats professionals, mercantils o industrials que puguin estar directament relacionades amb les activitats de la fundació, així com no adquirir participacions en societats que realitzin una activitat relacionada amb les de la Fundació i que per tant, pugui provocar una situació de conflicte d’interessos, si prèviament no han estat autoritzats pel Patronat i pel Protectorat, quan així ho exigeixi la llei.

5. Si les activitats professionals, mercantils o industrials, que poden produir un conflicte d’interessos eren realitzades amb anterioritat a ser proposat en el càrrec, haurà de comunicar-ho al Protectorat abans d’acceptar el càrrec. També s’hauran de comunicar en les mateixes circumstàncies les participacions en societats mercantils.

6. No podrà participar ni desenvolupar serveis en empreses o societats participades per la Fundació, si prèviament no han estat autoritzats pel Patronat i pel Protectorat, quan així ho exigeixi la llei, mentre es mantingui en el càrrec i fins un any després d’haver cessat en el mateix.

Quan el patró sigui una entitat jurídica, pública o privada, aquests deures li seran exigibles tant a l’entitat com a les persones que la representen.

Tots aquests deures també li seran exigibles a/la Director/a general de la Fundació, sigui o no patró/na i els dos primers supòsits seran exigibles a tots els empleats de la Fundació.
Article 32. Cessament
1. Els patrons cessen en el càrrec per les causes següents:

a) Mort o declaració d’absència, en el cas de les persones físiques, o extinció, en el cas de les persones jurídiques.
b) Incapacitat o inhabilitació.
c) Cessament de la persona en el càrrec per raó del qual formava part en el Patronat.
d) Finalització del termini del mandat, llevat que es renovi.
e) Renúncia notificada al Patronat.
f) Sentència judicial ferma que estimi l'acció de responsabilitat per danys a la Fundació o que decreti la remoció del càrrec.
g) Les altres que estableixen la llei.

2. La renúncia al càrrec de patró ha de constar de qualsevol de les formes establertes per a l'acceptació del càrrec, però només produeix efectes davant tercers quan s'inscriu en el Registre de Fundacions.
Consulta tots els nostres estatuts

AVÍS LEGAL
Informació de Conformitat amb l'article 10 de la LSSI

La titular d'aquesta web és:

Identitat: FUNDACIÓ EUROPACE
NIF: G55353775
Adreça: c/ Bisbe Lorenzana, 15, Baixos  17800  Olot
Tel.: 972279136
Email: info@fundacioeuropace.com
Inscrita en el Registre de Fundacions de Catalunya amb el número 3.158

Condicions d'ús

L'ús d'aquest web implica l'acceptació plena dels termes i condicions del present avís legal. Els possibles conflictes relatius a aquest web es regiran exclusivament pel dret de l'Estat espanyol. Tota persona usuària del web, independentment de la jurisdicció territorial des de la qual es produeixi el seu accés, accepta el compliment i respecte d'aquestes clàusules amb renúncia expressa a qualsevol altre fur que li pogués correspondre.

Propietat intel·lectual i industrial

La totalitat del contingut d'aquest lloc web, ja siguin textos, imatges, sons, marques, logotips o altres elements, així com subestructura, disseny, combinacions de colors o forma de presentació dels materials, estan protegits per drets de propietat industrial i intel·lectual que l'usuari d'aquest lloc web ha de respectar. No és lícita la seva transformació o alteració, comunicació pública o qualsevol altra forma d'explotació per qualsevol procediment sense l'autorització expressa de Fundació EuroPACE.

Responsabilitat sobre els continguts

Encara que Fundació EuroPACE actua amb la màxima diligència possible, es pot donar el cas que alguna dada o informació no estigui del tot actualitzada en el moment que l'usuari del lloc web el consulti. Per això, les informacions que es presenten en aquesta web tenen una funció orientativa i no obliguen a Fundació EuroPACE.

Fundació EuroPACE no serà responsable de la informació que es pugui obtenir a través d'enllaços inclosos en la seva web.

Fundació EuroPACE es reserva la facultat de realitzar, en qualsevol moment i sense necessitat de preavís, modificacions o actualitzacions de la informació i de qualsevol dels elements que integrin el disseny i configuració de la pàgina web.

Llei aplicable i jurisdicció:

L'ús d'aquest lloc web implica l'acceptació plena dels termes i condicions en el present avís legal. Els possibles conflictes relatius a aquest web es regiran exclusivament per la legislació espanyola, sent competents els Jutjats i Tribunals d’Olot (Girona), per a conèixer qualsevol qüestió que es susciti sobre ella. L'usuari, en virtut de la seva acceptació renúncia expressament a qualsevol fur que per aplicació de la Llei d'Enjudiciament Civil vigent li pogués correspondre, amb excepció del que disposa la Llei General per a la Defensa dels Consumidors i Usuaris en cas que aquesta Llei sigui aplicable.

POLÍTICA DE PRIVACITAT
Març 2021

Fundació EuroPACE es compromet a protegir la privacitat dels usuaris que accedeixin a les webs www.fundacioeuropace.com, www.holadomus.com i www.garrotxadomus.cat i/o qualsevol dels seus serveis. La utilització de la web i/o de qualsevol dels serveis oferts per Fundació EuroPACE implica l'acceptació per l'usuari de les disposicions contingudes en la present Política de Privacitat i que les seves dades personals siguin tractades segons s'estipula en ella. Si us plau, tingui en compte que tot i que hi pugui haver enllaços de la nostra web a d’altres webs, aquesta Política de Privacitat no s'aplica a les webs d'altres companyies o organitzacions a les que la web estigui redirigida. Fundació EuroPACE no controla el contingut de les webs de tercers ni accepta qualsevol responsabilitat pel contingut o les polítiques de privacitat d'aquestes webs.

Informació sobre el tractament de dades (Reglament (UE) 2016/679 i LO 3/2018)

Responsable del tractament

FUNDACIÓ EUROPACE
NIF: G55353775
c/ Bisbe Lorenzana, 15, Baixos 17800 Olot
Email: info@fundacioeuropace.com

Finalitat del tractament

Oferir i gestionar els nostres serveis d’assessorament per a la reforma i rehabilitació d’edificis per millorar la seva accessibilitat i eficiència energètica.

Legitimació

Consentiment obtingut de l'interessat quan ens sol·licita informació.
Execució del contracte de serveis quan contracta amb nosaltres.

Destinataris

Les dades no seran comunicades a tercers, llevat que ho exigeixi una llei o sigui necessari per complir amb la finalitat del tractament.

Drets de les persones

Els interessats tenen dret a exercir els drets d’accés, rectificació, limitació de tractament, supressió, portabilitat i oposició, enviant la seva sol·licitud a la nostra adreça.

Termini de conservació de les dades

Mentre es mantingui la relació comercial o durant els anys necessaris per complir amb les obligacions legals.

Reclamació

Els interessats es poden dirigir a l’autoritat de control per presentar la reclamació que consideri oportuna.

Informació addicional

Pot consultar la informació addicional i detallada a continuació a les "Qüestions sobre privacitat".

QÜESTIONS SOBRE PRIVACITAT

En compliment del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals (LOPDGDD), li oferim la següent informació sobre el tractament de les seves dades personals:

- Qui és el responsable del tractament de les seves dades?

Identitat: FUNDACIÓ EUROPACE
NIF: G55353775
Adreça: c/ Bisbe Lorenzana, 15, Baixos 17800 Olot
Tel.: 972279136
Email: info@fundacioeuropace.com

- Amb quina finalitat tractem les seves dades personals?

Tractem la informació que se’ns facilita per gestionar els nostres serveis d’assessorament per a la reforma i rehabilitació d’edificis per millorar la seva accessibilitat i eficiència energètica.

En el cas que es posi en contacte amb nosaltres mitjançant el formulari de contacte de la nostra pàgina web, les tractarem per gestionar la seva consulta.

Si ens dóna el seu consentiment també podrem tractar les seves dades per enviar-li informació sobre les nostres activitats i serveis.

- Per quant de temps conservarem les seves dades?

Les dades personals proporcionades es conservaran mentre sigui usuari dels nostres serveis o en vulgui rebre informació, atès que pot oposar-se al tractament de les seves dades amb fins promocionals en qualsevol moment, i després, durant el terminis establerts per complir amb les nostres obligacions legals, que en el cas documentació comptable i fiscal a efectes mercantils seran 6 anys, de conformitat amb l'Art. 30 del Codi Comerç, i als efectes fiscals seran 4 anys, d'acord amb els productes 66 a 70 de la Llei General Tributària.

- Quina és la legitimació per al tractament de les seves dades?

La legitimació per tractar-les es troba en l’execució del contracte de serveis i en els consentiments que ens dóna.

- A quins destinataris es comunicaran les seves dades?

Les dades no seran comunicades a tercers, llevat que ho exigeixi una llei o sigui necessari per complir amb la finalitat del tractament.

Si ens dona el seu consentiment per enviar-li informació sobre les nostres activitats i serveis, l’informem que els enviaments realitzats per correu electrònic es faran amb el servei MailChimp que proporciona l’empresa The Rocket Science Group, LLC, situada als Estats Units. La transferència internacional de dades a The Rocket Science Group, LLC, està basada en les Clàusules Contractuals Tipus per a processadors aprovades per la Comissió Europea. L'enviament d'informació comercial amb aquesta aplicació ens permet realitzar un seguiment mitjançant balises web (web beacons), per determinar l’atenció que reben les nostres campanyes. Pot obtenir més informació a mailchimp-tracking.

- Quins són els seus drets quan ens facilita les seves dades?

Qualsevol persona té dret a obtenir confirmació sobre si estem tractant o no les seves dades personals.

Les persones interessades tenen dret a accedir a les seves dades personals, així com a sol·licitar la rectificació de les dades inexactes o, si escau, sol·licitar la seva supressió quan, entre d'altres motius, les dades ja no siguin necessàries per a les finalitats per a les que es van recollir.

En determinades circumstàncies els interessats podran sol·licitar la limitació del tractament de les seves dades, en aquest cas únicament les conservarem per a l'exercici o la defensa de reclamacions.

També, en determinades circumstàncies i per motius relacionats amb la seva situació particular, els interessats es poden oposar al tractament de les seves dades. En aquest cas deixarem de tractar-les, excepte per motius legítims imperiosos o per a l'exercici o la defensa de possibles reclamacions.

Els interessats també tenen dret a la portabilitat de les seves dades.

Qualsevol interessat té dret a no ser objecte d'una decisió basada únicament en el tractament automatitzat, inclosa l'elaboració de perfils, que produeixi efectes jurídics que l’afectin o que l’afectin significativament de manera similar.

Finalment, els interessats tenen dret a presentar una reclamació davant l'Autoritat de Control competent.

- Com pot exercir els seus drets?

Enviant-nos un escrit adjuntant una còpia d’un document que l’identifiqui, a la nostra adreça física o a l’electrònica.

- Com hem obtingut les seves dades?

Les dades personals que tractem procedeixen del propi interessat, qui garanteix que les dades personals facilitades són certes i es fa responsable de comunicar-ne qualsevol modificació. Les dades que estiguin marcades amb un asterisc són obligatòries per poder donar-li el servei sol·licitat.

- Quines dades tractem?

Les categories de dades que podem tractar són:

 Dades de caràcter identificatiu
 Adreces postals o electròniques
 Dades subministrades pels interessats als fer-nos una consulta
 Dades sobre bens immobles i econòmiques necessàries per gestionar els nostres serveis d’assessorament per a la reforma i rehabilitació d’edificis per millorar la seva accessibilitat i eficiència energètica.

Les dades són limitades, atès que únicament tractem les dades necessàries per a la prestació dels nostres serveis i la gestió de la nostra activitat.

- Utilitzem cookies?

Vegeu la nostra política de cookies.

L'usuari pot configurar el seu navegador perquè l'avisi de la utilització de cookies i per evitar-ne el seu ús.

- Quines mesures de seguretat apliquem?

Apliquem les mesures de seguretat establertes a l'article 32 del RGPD, per tant hem adoptat les mesures de seguretat necessàries per garantir un nivell de seguretat adequat al risc del tractament de dades que realitzem, amb mecanismes que ens permeten garantir la confidencialitat, integritat, disponibilitat i resiliència permanent dels sistemes i serveis de tractament.

Algunes d’aquestes mesures són:

 Informació de les polítiques de tractament de dades al personal.
 Realització de còpies de seguretat periòdiques.
 Control d'accés a les dades.
 Processos de verificació, avaluació i valoració regulars.

CAPÍTOL IV

Organització i funcionament

Article 16. El Patronat

Article 17. Composició del Patronat i requisits per ser-ne membre

Article 18. Designació, renovació i exercici del càrrec

Article 19. Gratuïtat

Article 20. Facultats i delegació de funcions

Article 21. Règim de convocatòria

Article 22. Càrrecs

Article 23. El president o presidenta

Article 24. El vicepresident/a

Article 25. El secretari o secretària‑tresorer/a

Article 26. Manera de deliberar i adoptar acords

Article 27. Majoria qualificada

Article 28. De les actes

Article 29. Conflicte d’interessos

Article 30. Limitacions en cas de conflicte d'interessos

Article 31. Compromisos dels patrons

Article 32. Cessament